Motivasi kerja pegawai dalam pelayanan publik adalah
Dorongan internal dan eksternal yang membuat pegawai bersemangat dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Motivasi ini sangat penting karena secara langsung memengaruhi kualitas pelayanan yang diberikan dan efisiensi pencapaian tujuan organisasi publik.